この考え

役割を考える

上司の役割は

部下のやる気を出させること

と、間違っている人が多くいます。

間違っている？

あっているでしょ、と笑

上司の役割は

部下に利益を出してもらうことです。

決して、やる気を出してもらうことではありません。

部下のやる気が出ても

それが会社の業績に結びつかなければ

何の意味もありません。

逆に、やる気がそこそこなのに

利益に結びついていたら

それはそれでいい、となります。

それはそれでいい理由は、

システム、仕組みが素晴らしいからです。

本来の意味を考えましょう。

部下のやる気を出しもらう、と考えてしまう人は

自分ごとに囚われています。

視座を大きく持つと

自分本位でなくなり、

自責になります。

自責だから、自分本位ではなくなります。

自責になると

楽になります。

自分のためだけではなくなるからです。

それはお客さんの役になっていますか？